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　组织身份变革及意义给赋：克服外来者劣势的动态机制研究
  • 项目名称：　组织身份变革及意义给赋：克服外来者劣势的动态机制研究
  • 批准号：15AGL006
  • 项目来源：2015年度国家社会科学基金项目重点项目
  • 研究期限：2015-06-
  • 项目负责人：杜晓君
  • 依托单位：东北大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 6
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期刊论文
外来者劣势的克服机制：组织身份变革——基于联想和中远的探索性案例研究
政策风险、角色预期与中国企业对外直接投资绩效
组织身份差异和冲突对跨国并购整合的影响机制研究
组织身份的持久性与动态性:比较研究及整合框架构建
信息缺失对外来者劣势的影响机理——以海外上市的中国公司为例
政策风险与中国跨国企业海外市场进入模式选择
杜晓君的项目
有效率的专利联盟：竞争效应、创新效应
期刊论文 4
　高新技术产业发展和竞争的主导范式——专利池问题研究
期刊论文 9