中文摘要：

经过30多年的改革与探索，我国农业推广组织现已形成多元化的雏形。然而，各类组织之间缺乏应有的沟通与互动，不能形成有效的组织聚合，严重影响了整个国家农业推广组织体系的运行效率。本项目研究在农业推广合作中，组织之间在制度、组织结构、社会关系、技术、文化、认知和地理位置上的差距会带来怎样的影响，以及产生影响的中介效应和调节效应。研究目的是指导农业推广组织在合作农业推广中建立各种适度的邻近性或采取相关的策略克服过大或过小的邻近性带来的负面影响。研究内容有合作农业推广中组织间邻近性的维度分析；组织间邻近性对合作农业推广的影响机制研究；合作农业推广的绩效结构与衡量方法研究；组织邻近性对合作农业推广绩效影响的实证研究；基于组织间多维邻近性的合作农业推广策略研究。研究成果可为农业推广组织在合作农业推广中的合作伙伴选择、合作机制与合作结构设计以及国家多元化整体型合作农业推广体系构建等方面提供决策参考。

结论摘要：

经过30年的改革，我国农业推广组织体系现已形成多元化的雏形。目前影响最大的农业推广组织主要有5种类型，即行政型农业推广组织、教育型农业推广组织、科研型农业推广组织、企业型农业推广组织和自助型农业推广组织。然而，我国各类农业推广组织之间缺乏应有的沟通与互动，不能形成有效的组织聚合，严重影响了整个国家农业推广组织体系的运行效率。本研究试图探讨组织间的邻近性对农业推广合作产生的影响，以及产生影响的中介效应和调节效应。研究内容主要有合作农业推广中组织间邻近性的维度构建；组织邻近性对合作农业推广的影响机制；农业推广合作的绩效结构；组织邻近性对合作绩效影响的实证研究；基于组织邻近性的合作农业推广策略。针对合作农业推广的特点，在以下4个方面作了开创性的研究农业推广组织邻近性维度的界定与提炼、组织邻近性对合作农业推广的影响机制研究、中介变量——合作倾向性的发现与界定、调节变量——项目复杂性的发现与界定。以下4个方面在前人研究的基础上取得了突破性的成果我国多元农业推广组织合作动机与模式分析、合作农业推广绩效结构的分解以及绩效评价指标体系的建立与选择、组织邻近性对合作农业推广绩效影响（包括中介效应和调节效应）的实证研究与多案例研究、基于组织邻近性的合作农业推广策略及建议。本研究将组织邻近性分为组织资源邻近、组织结构邻近、组织关系邻近和组织认知邻近，指出前两者属于属性逻辑维度，后两者属于认知逻辑维度。通过问卷和访谈等方式调研了121项合作农业推广项目。研究表明，组织邻近性的属性逻辑维度和认知逻辑维度均对合作倾向性以及合作绩效有直接显著的正向影响；合作倾向性不但对合作绩效有直接显著的正向影响，而且在组织邻近性与合作绩效之间存在中介效应；推广项目复杂性不但对合作绩效有直接显著的负向影响，而且在组织邻近性与合作绩效之间起正向调节作用。最后提出了合作农业推广策略与深化合作农业推广工作的建议。研究成果可为合作农业推广策略制定以及合作农业推广体系构建提供决策参考。