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Matching Organizational Justice with Employment Modes:Strategic Human Resource Management Perspectiv
  • 期刊名称：Journal of Technology Management in China
  • 时间：0
  • 页码：180-187
  • 语言：中文
  • 相关项目：基于RGD观点的工作—家庭促进及其效应研究
作者： Nie Ting|Zhang Ling|Luo Yongtai|
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基于RGD观点的工作—家庭促进及其效应研究
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