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企业社会责任对组织公民行为的影响机制研究——员工心理契约的中介作用
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：现代管理科学
  • 时间：2017
  • 页码：30-32
  • 期号：04
  • 便笺：32-1281/C
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者地址：上海交通大学安泰经济与管理学院;
  • 作者机构：上海交通大学安泰经济与管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“企业社会责任对员工态度和行为的影响研究”（项目号：71172125）.
作者： 刘远;周祖城;
关键词： 企业社会责任, 交易型心理契约, 关系型心理契约, 理念型心理契约, 组织公民行为
中文摘要：

文章通过对32家企业592名员工及其直接主管的配对调查,对员工感知的企业社会责任和组织公民行为之间的影响机制进行了研究,尤其探讨了员工交易型心理契约、关系型心理契约以及理念型心理契约在两者之间的中介作用。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
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  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
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  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813