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基于学历—职称的人才资本测算研究———以常州市为例
  • ISSN号：1004-5937
  • 期刊名称：《会计之友》
  • 时间：0
  • 分类：F241[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]江苏理工学院商学院, [2]江苏大学管理学院
  • 相关基金：国家社科基金青年项目(14CJL011);江苏省社科应用研究(人才发展)课题(15SRB-2);江苏理工学院社科基金项目(KYY15522);江苏大学高级人才专项资助项目(1281160009)
作者： 王全纲[1], 张书凤[2]
关键词： 学历-职称法, 人力资本, 人才资本结构, 人才资本质量
中文摘要：

人才资本作为人力资本中较高层次的组成部分，是一国或地区经济发展的核心生产要素，也是经济增长的主要源泉之一。传统人才资本测算方法主要参照人力资本的测算思路，以人才学历为依据，采用受教育年限法。由于学历仅代表了人才拥有的知识资本，人才资本还包含人才工作后通过“干中学”和培训等获得的技能资本，因此仅考虑人才学历因素测算人才资本具有一定的局限性。通过引入人才的职称因素，构建了人才资本测算的学历-职称法，并以常州市为例，从总量、结构和质量三个维度对人才资本的测算进行实证研究。研究结果显示：常州市人才资本总量和高层次人才资本比重呈现逐年上升趋势，2014年常州市人才加权平均受教育年限达到31.34年，2000—2014年期间平均每年提高0.275年。

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期刊信息
  • 《会计之友》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山西省社会科学院
  • 主办单位:山西社会科学报刊社
  • 主编：
  • 地址：山西太原市五一路190号雅典金座大厦17层
  • 邮编：030001
  • 邮箱：kjzybjb@163.com
  • 电话：0351-5229557 5229558
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-5937
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1063/F
  • 邮发代号:22-127
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,全国百家期刊阅览室指定期刊,全国中文会计类核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:47919