位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
绩效评价取向对创新型科技人员创新行为的影响研究
  • ISSN号:2096-0298
  • 期刊名称:《中国商论》
  • 时间:0
  • 分类:G644[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构:[1]江苏大学教育研究评估中心,江苏镇江212013, [2]江苏大学教师教育学院,江苏镇江212013
  • 相关基金:江苏省教育科学规划2015年度重点项目:高校学生网上评教的实践困境与制度设计研究,编号:B-b/2015/01/019.
中文摘要:

以某大型研发机构的300名创新型科技人员为研究对象,以相关的数据为基础,对创新型科技人员创新行为当中绩效评价的影响进行了研究。研究结果表明,不同控制类型的人所受心理授权的的影响也不一样,外控型的人受到的影响比内控型的人受到的影响小。内控型科技人员感受到的心理授权越高,对他们的创新行为越有效。

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《中国商论》
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 主管单位:中国商业联合会
  • 主办单位:中国商业联合会
  • 主编:盖平
  • 地址:北京市西城区复兴门内大街45号
  • 邮编:100801
  • 邮箱:zgsmxsb@163.com
  • 电话:010-65565045
  • 国际标准刊号:ISSN:2096-0298
  • 国内统一刊号:ISSN:10-1337/F
  • 邮发代号:82-970
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版)
  • 被引量:6594