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中国情境下领导-部属交换对员工创造力的影响机制研究
  • ISSN号：1004-6062
  • 期刊名称：管理工程学报
  • 时间：2014.3.15
  • 页码：-
  • 相关项目：基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究
作者： 谢俊|汪林|储小平|
关于汪林：

　中国家族企业的组织变革及其对企业绩效的影响机制研究
　中国家族企业的组织变革及其对企业绩效的影响机制研究
基于社会比较理论的多层面差异化交换及其对职业经理多重偏差行为的影响过程与治理机制研究
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关于储小平：

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期刊信息
  • 《管理工程学报》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:浙江大学
  • 主编：许庆瑞
  • 地址：杭州古墩路浙江大学金港校区行政管理大楼9楼905-04
  • 邮编：310058
  • 邮箱：
  • 电话：0571-88206832
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-6062
  • 国内统一刊号：ISSN：33-1136/N
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 首届《CAJ－CD规范》执行优秀期刊奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:17863