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学习与绩效:基于学习-绩效环的组织学习框架
  • ISSN号:1000-7695
  • 期刊名称:《科技管理研究》
  • 时间:0
  • 分类:C936[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构:[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049, [2]西安交通大学人文社会科学学院,陕西西安710049
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(70471037);陕西省自然科学基金资助项目(2004G02)
中文摘要:

在广泛的文献分析基础上.分析学习和绩效的关系,提出学习-绩效环的概念。给出一个基于学习-绩效环的组织学习框架:从组织目标和组织战略出发,包括三个层次一个体、团体、组织,和五个过程-解释、搜寻、实施、推广、反馈。并讨论该组织学习框架对知识管理和构建学习型组织的启示。

同期刊论文项目
期刊论文 63 会议论文 1 著作 3
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编:蔡齐祥 黎懋明
  • 地址:广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编:510033
  • 邮箱:kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话:020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号:ISSN:1000-7695
  • 国内统一刊号:ISSN:44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊,中文社会科学引文索引(CSSCI)源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:46380