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人力资源价值链管理研究综述
  • ISSN号:1671-9247
  • 期刊名称:《安徽工业大学学报:社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]安徽工业大学管理学院,安徽马鞍山243002
  • 相关基金:国家社会科学基金资助项目:创新型企业人力资本参与收益分配研究(12BJY038)
中文摘要:

价值链管理的思想已深入现代企业管理.作为价值链支持性活动的人力资源管理,在人才竞争激烈的当代,扮演着越来越重要的角色.国内外学者从人力资源价值计量、人力资源价值链模型、人力资源价值传递路径、人力资源价值链环节以及人力资源价值管理等方面,对人力资源价值链管理进行了系统的研究.

英文摘要:

The thought of value chain management is now deep in the management of modem enterprises. Hence~ the human resource management, as one of the supportive activities by value chain, plays more and more important part in the intense competition of talents. It is concluded that scholars at home and abroad have made systematically the research on the value chain management of human resources from the perspective of value measurement, value chain model, value delivery approach, value chain links, and value management.

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期刊信息
  • 《安徽工业大学学报:社会科学版》
  • 主管单位:安徽省教育厅
  • 主办单位:安徽工业大学
  • 主编:曹大文
  • 地址:安徽省马鞍山市湖东路59号
  • 邮编:243002
  • 邮箱:xbskb@ahut.edu.cn
  • 电话:0555-2311674
  • 国际标准刊号:ISSN:1671-9247
  • 国内统一刊号:ISSN:34-1215/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 全国高校优秀社科期刊,安徽省优秀期刊,全国理工农医院校社科学报优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 被引量:10271