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基于契约剩余的企业家激励约束机制机理初探
  • ISSN号：1002-462X
  • 期刊名称：《学习与探索》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]吉林大学商学院,长春130012, [2]中油财务有限责任公司,北京100092
  • 相关基金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目（10JJD790005）“中国国有企业企业家成长与激励约束机制创新研究”
作者： 赵岩[1], 黄丽萍[2]
关键词： 权力范式, 契约剩余, 激励约束机制, 企业家
中文摘要：

制度经济学指出,企业是由一系列契约组成的,而契约的签订带来了两种不同的收益,一种是契约签订时明确的,一种是契约中未明确指出但是在契约执行过程中产生的,即契约剩余。要素的所有者在契约签订时,不仅仅通过各自的权力态势争取到前者的契约收益,而且还会运用自己的权力实现对契约剩余的利益诉求。

同期刊论文项目
　中国国有企业企业家成长与激励约束机制创新研究
期刊论文 13
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期刊信息
  • 《学习与探索》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:黑龙江省社科院
  • 主办单位:黑龙江省社会科学院
  • 主编：张磊
  • 地址：哈尔滨市南岗区联发街62号
  • 邮编：150001
  • 邮箱：
  • 电话：0451-86211635
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-462X
  • 国内统一刊号：ISSN：23-1049/C
  • 邮发代号:14-64
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:16818