东篱科研大数据发现系统（DRDS）

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双文化远程工作团队薪酬激励管理策略

ISSN号：1006-4311
期刊名称：《价值工程》
时间：0
分类：TP393.09[自动化与计算机技术—计算机应用技术;自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
作者机构：[1]广东开放大学, [2]广东工业大学, [3]广州大学华软软件学院, [4]深圳肌肤新生生物有限公司
相关基金：国家自然科学基金项目“基于相似理论和可拓逻辑的网络管理实验建模方法及实验策略”（70671029）; 教育部人文社科项目（10YJA630054）; 广东理工职业学院科研项目“微群心理效应与个体心理现象相关关系研究”

中文摘要：

微信是近年流行的网络社交平台,研究其中体现的用户心理和群体心理效应对分析网络群体交流和微商推广有重要意义。近年迅速流行的微信抢红包现象极具社交参与性和娱乐性,研究选取好奇、娱乐、抢彩头、沟通感情等抢红包心理现象和好奇、好玩、拼手气、沟通感情、活跃气氛等发红包心理现象,选取鲇鱼效应、羊群效应、期望效应和首因效应等心理效应,运用可拓方法进行建模,通过网络调研、量化处理及统计方法分析微信抢红包的心理现象与心理效应的关系,得出微信个人心理现象与微群心理效应之间存在相关关系,表明可拓方法与统计方法相结合可运用于微群、微营销等领域分析心理现象与心理效应的相关关系。

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