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基于结构方程模型的知识联盟激励协同序参量关系研究
  • ISSN号:1672-884X
  • 期刊名称:管理学报
  • 时间:2012.12.12
  • 页码:1826-1831
  • 分类:C93[经济管理—管理学;社会学] F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]东北大学工商管理学院
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(71072120);教育部国家项目培育种子基金资助项目(N100406060)
  • 相关项目:知识联盟中激励协同机理及实证研究
作者: 孙新波|刘博|
中文摘要:

基于全国多家知识联盟企业数据,探讨了知识联盟激励协同序参量关系的问题,提出了激励协同序参量的4个维度,并使用结构方程模型对其关系进行了检验。研究表明,活性激励对显性激励、隐性激励、涌现激励都有显著直接正向影响;显性激励对隐性激励有显著的影响;隐性激励对涌现激励有显著的直接正向影响;显性激励对涌现激励没有显著的直接影响,但通过隐性激励对涌现激励有显著的间接影响。由此,进一步拓展了知识联盟激励协同的相关理论,对维持知识联盟的有序发展有重要的指导意义。

英文摘要:

This article discusses the relation of knowledge alliance incentive synergy order parame- ter and puts forward the four dimensionalities of incentive synergy order parameter. The data comes from the national many knowledge alliance enterprises. The results of the study show that. i) active incentive has a positive impact on explicit incentive, implicit incentive and emerging incentive ~ii) ex- plicit incentive has a significant impact on implicit incentive; iii) implicit incentive has a positive im- pact on emerging incentive; iv) explicit incentive does not have a positive impact on emerging incen- tive, but through the influence of implicit incentive it still has significant indirect impact on emerging incentive. The result of the study further expands the related theory o{ knowledge alliance incentive synchronization and has important significance to maintaining the orderly development of the Knowl- edge Alliance.

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期刊信息
  • 《管理学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 主编:张金隆
  • 地址:武汉洪山区珞喻路1037号华中科技大学管理学院601室
  • 邮编:430074
  • 邮箱:glxb@foxmail.com
  • 电话:027-87542154
  • 国际标准刊号:ISSN:1672-884X
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊,第六,七,八届湖北省优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:16410