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组织学习与企业持续竞争优势契合研究
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：《科技进步与对策》
  • 时间：0
  • 分类：F271[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110004, [2]吉林大学管理学院,吉林长春130022
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（70902064;71072120;71072122）;教育部人文社会科学研究项目（09YJC630030）;中央高校基本科研业务费项目（N100406007）;中国博士后科学基金特别资助项目（201003621）;中国博士后科学基金项目（20090461185）;辽宁省博士启动基金项目（20091026）;沈阳市科技计划软科学研究专项课题（F10-193-5-07）
作者： 贾建锋[1], 孙新波[1], 赵宇恒[2]
关键词： 组织学习, 组织学习模型, 持续竞争优势, 契合
中文摘要：

从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的＂契合＂点,分析了两者的＂契合＂在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学习各阶段的S-PA框架图,作为培育企业持续竞争优势的有效工具。

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期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
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