位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
团队锦标赛中沟通对代理人努力、拆台与共谋行为的影响:实验的方法
  • ISSN号：1003-1952
  • 期刊名称：《管理评论》
  • 时间：0
  • 分类：C936[经济管理—管理学]
  • 作者机构：[1]重庆大学经济与工商管理学院
  • 相关基金：国家社会科学基金青年基金项目(12CJY021);教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790225);重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类面上项目(CQDXWL-2013-084;CDJRC11020003);重庆大学经济与工商管理学院专业实验室实验教学与实验科研团队建设项目(2013JGSYJX001;2013JGSYJX002)
作者： 闫威[1], 李娜[1], 杨金兰[1]
关键词： 沟通, 团队锦标赛, 代理人行为, 实验研究
中文摘要：

在团队锦标赛机制框架下,采用实验研究的方法,探讨不同沟通条件对代理人努力、拆台与共谋行为的影响。利用对80名被试进行的4组实验,论文获得如下结论:团队内部沟通可以提高代理人的努力水平,促进相互间的合作;同时也会加剧团队间拆台行为的激烈程度。团队间的沟通会增加代理人之间的共谋行为,被试更倾向于达成一致协议,彼此都降低自己的努力水平;也正因为如此,拆台行为发生的可能性大大降低。

同期刊论文项目
　动态锦标赛激励效应与机制设计研究
期刊论文 10
　不对称锦标赛环境下代理人拆台行为的实验研究
期刊论文 6
同项目期刊论文
知识型员工组织情境与离职意愿的关系研究
团队锦标赛中任务依赖性与薪酬机制对代理人拆台行为的影响
代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究
垂直一体化与企业间拆台问题研究
锦标赛契约与固定绩效契约对异质代理人行为的影响：实验的证据
垂直一体化企业拆台行为研究综述
行为经济学对人事经济学的促进与发展
区域产业投资策略与区域产业结构趋同：锦标赛机制的视角
锦标赛结构、阶段性绩效反馈与无意识启动对代理人行为的影响：实验的证据
知识型员工组织情境与离职意愿的关系研究
代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究
垂直一体化企业拆台行为研究综述
行为经济学对人事经济学的促进与发展
区域产业投资策略与区域产业结构趋同：锦标赛机制的视角
期刊信息
  • 《管理评论》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院大学
  • 主编：吕本富
  • 地址：北京市中关村东路80号7号楼112室中国科学院大学经济与管理学院
  • 邮编：100190
  • 邮箱：mreview@gucas.ac.cn
  • 电话：010-82680674
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-1952
  • 国内统一刊号：ISSN：11-5057/F
  • 邮发代号:82-395
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:15896