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电力企业人力资源结构优化可控性研究
  • ISSN号:1007-5429
  • 期刊名称:《工业工程与管理》
  • 时间:0
  • 分类:F241[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]华中科技大学管理学院,湖北武汉430074
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(70372047)
中文摘要:

若在某阶段时间内系统能将初始状态转换为目标状态,则该系统是可控的。系统状态完全可控的充要条件为系统的可控性矩阵为满秩。设备维护人力结构为一个线性定常系统,通过实例分别对招聘和外包策略构建状态方程,对可控性矩阵的秩进行计算分析。可控性高的企业可以结合外包理论,选择使用招聘策略和外包策略,更能实现经济性。

英文摘要:

If the system can achieve an object state in a limited time, this system is controllable.The criterion is that the order of controllability matrix equal to the number of rows or columns. Ranked the framework of department human resources as a linear and stationary system, measure the systematic controllability condition. For a high controllable manpower system, manager can choose and apply either outsourcing tactic or employment tactic, and it will be more economical.

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期刊信息
  • 《工业工程与管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:上海交通大学
  • 主编:饶芳权
  • 地址:上海市华山路1954号上海交通大学交三楼450室
  • 邮编:200030
  • 邮箱:qpxiong@sjtu.edu.cn
  • 电话:021-62933226
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-5429
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1738/T
  • 邮发代号:4-585
  • 获奖情况:
  • 中国科技论文统计源期刊,1999年教育部优秀科技期刊,中国期刊方阵“双效”期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 英国科学文摘数据库,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:11118