位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
内部营销对创业型企业员工留任意愿的影响研究：组织社会化程度的中介效应
  • 期刊名称：《管理工程学报》2011（25）/04,58-66
  • 时间：0
  • 相关项目：全球价值链上中小企业劳动关系：从“违规”到合规的组织社会化研究
同期刊论文项目
全球价值链上中小企业劳动关系从“违规”到合规的组织社会化研究
期刊论文 20 会议论文 8 著作 5
同项目期刊论文
农村劳动力二次流动模型及政策含义——以浙江、福建、天津三地1702个个体样本为例
农村外出务工者参加四项社会保险的现状与对策——基于浙、闽、津五市(区)1702个样本的问卷调查
个人—组织匹配对农民工工作绩效的影响分析——以员工关系为中介变量
经济转型中国有、外资与民营企业领导方式调查
农民工自我维权的方式与机理研究——以浙闽津3省(市)1550个个体样本为例
The growth and transformation of small and medium enterprises- - - - a study comparing Mainland Chin
2010年第九次全国私营企业抽样调查数据分析综合报告
行业“金字塔结构”假设及验证——以医药、食品行业为例
企业劳动关系合规与家长式领导:Z公司案例研究
以组织社会化推动中小企业和谐劳动关系构建
工业化进程中的“民工荒”形成机理实证研究——以浙闽津1550位农民工“二次流动”为例
对“十二五”时期我国工业发展环境的基本判断
基于组织社会化的企业劳动关系合规研究：质性方法
私营企业主创业行为的心理学解释及验证
创业型企业组织发育:鲜桃的隐喻
农民工参加四项社会保险的实证研究
广东中小企业员工健康与安全问题的原因与对策研究
城镇化背景下农民工的需求满足程度及其对留任意愿的影响
领导风格对工作满意度的影响机理研究——以员工关系为中介变量