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企业技能类隐性知识转移的“四步法”研究
  • ISSN号：1002-1965
  • 期刊名称：《情报杂志》
  • 时间：0
  • 分类：G302[文化科学] TP182[自动化与计算机技术—控制科学与工程;自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
  • 作者机构：[1]重庆大学机械工程学院,重庆400030, [2]西北民族大学数学与计算机科学学院,兰州730030
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目“现代制造环境下面向团队协同的知识集成关键技术研究”（编号：70871127）; 高等学校博士学科点专项科研基金项目“现代制造环境下基于团队协同的知识工作效率研究”（编号：20070611027）
作者： 廖世龙[1,2], 易树平[1], 高庆萱[1]
关键词： 工作指导, 技能, 隐性知识, 转移
中文摘要：

针对企业技能类隐性知识难于转移问题,分析了技能类隐性知识的特点及影响其转移的因素。提出运用＂工作指导四步法＂进行该类知识的转移,分析证明了该方法在理论及方法的可行性,并在某企业技能类隐性知识传授中验证了该法的有效性。

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期刊信息
  • 《情报杂志》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:陕西省科学技术厅
  • 主办单位:陕西省科学技术信息研究所
  • 主编：薇子
  • 地址：西安市雁塔路南段99号
  • 邮编：710054
  • 邮箱：qbzz@263.net
  • 电话：029-85529749
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-1965
  • 国内统一刊号：ISSN：61-1167/G3
  • 邮发代号:52-117
  • 获奖情况:
  • CSSCI来源期刊、中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:43855