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我国企业年金发展滞缓的制度根源探析
  • ISSN号:1008-9314
  • 期刊名称:《国家行政学院学报》
  • 时间:0
  • 分类:F842[经济管理—保险]
  • 作者机构:[1]重庆理工大学经济与贸易学院,重庆400050
  • 相关基金:基金项目:国家社会科学基金重大项目“建立覆盖城乡居民社会保障体系的制度框架及实施难点研究--基于城乡统筹发展的视角”(07&ZD047).
作者: 张军[1]
中文摘要:

企业年金作为我国多支柱养老保险体系目标中的第二根支柱,具有其独特的功能和占有十分重要的地位,其发展潜力巨大,但是从建立至今其发展却十分缓慢,出现了种种问题。本文以制度分析为基础,综合运用经济学、社会学等学科的研究方法,对我国企业年金发展滞缓的原因进行了分析,并在此基础之上提出了构建具有中国特色的企业年金制度的相关政策建议。

英文摘要:

The occupational pension is the second pillar of multi - pillar endowment insurance, which has unique function and occupies a very important position, has a enormous potential, but It had been devel- oped slowly and appeared a variety of problems. This paper research applies synthetically with economic and sociological methods to analyze the slow development of the causes of the occupational pension in China within a framework of institutional analysis. Then, we provide some policies and suggestion which construct the occupational pension institution of Chinese characteristics and here on that.

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期刊信息
  • 《国家行政学院学报》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家行政学院
  • 主办单位:国家行政学院
  • 主编:焦利
  • 地址:北京海淀区长春桥路6号
  • 邮编:100089
  • 邮箱:xuebao@nsa.gov.cn
  • 电话:010-68928913
  • 国际标准刊号:ISSN:1008-9314
  • 国内统一刊号:ISSN:11-4079/D
  • 邮发代号:2-364
  • 获奖情况:
  • 2002年被评为中国人文社科核心期刊,全国百强社科学报,北京市高校学报一等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:13413