位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
The Motivational Effects of Pay Fairness: A Longitudinal Study in Chinese Star-Level Hotels
  • ISSN号：1938-9655
  • 期刊名称：Cornell Hospitality Quarterly
  • 时间：2013.2.1
  • 页码：185-198
  • 相关项目：服务性企业内部服务质量构建与作用机制：基于新生代员工管理的视角
作者： 伍晓奕|Michael C. Sturman|汪纯本|
同期刊论文项目
服务性企业内部服务质量构建与作用机制基于新生代员工管理的视角
期刊论文 11 会议论文 3
同项目期刊论文
内部服务质量研究前沿探析与未来展望
基于工作倦怠的酒店员工职业生命周期研究
高校教师心理契约的结构探索
Impact of Organizational Control and Reward Systems on Service Quality: An Empirical Study
反应式回报与前瞻式回报：心理契约对组织公民行为的影响机制
酒店内部服务质量对不同代际员工服务绩效的影响研究
组织与个人匹配角度的职场伦理困境影响——基于服务人员的实证研究
企业支持与民主监督对公仆型领导行为的影响研究