位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
人力资本与社会资本对创新行为的影响——基于科研人员个体的实证研究
  • ISSN号：1003-2053
  • 期刊名称：科学学研究
  • 时间：0
  • 页码：1564-1570
  • 语言：中文
  • 相关项目：基于多层次组织创新行为的影响因素研究——从人力资本与社会资本互动视角
作者： 王莉红|顾琴轩|
同期刊论文项目
基于多层次组织创新行为的影响因素研究——从人力资本与社会资本互动视角
期刊论文 23 会议论文 10
同项目期刊论文
A Factorial Validation of Knowledge-Sharing Motivation Construct
R&D员工领导创新期望、内部动机与员工创新关系的实证研究
知识共享与组织绩效:知识驱动的人力资源管理实践作用研究
创新型企业团队成员交换与组织创新关系研究
中国企业领导成员交换、团队成员交换,组织创新气氛与员工创新行为关系实证研究
人力资本、社会资本与心理资本对工作绩效的影响——总效应、效应差异及调节因素
Understanding China ’s Post-80 Employees’ Work Attitudes: An Explorative Study
组织人力和社会资本与探索性和拓展性绩效：知识共享中介效应研究
薪酬、授权、培训、职业发展与组织创新关系研究
团队学习行为、个体社会资本及学习倾向：个体创新行为的多层次视角
人力资本与社会连带对创新行为的影响：团队心理安全的中介作用
错误中学习与研发团队创新：基于人力资本与社会资本视角
知识共享与创新行为：R&D人员个体人力资本与社会资本作用研究
团队中的目标取向对个人与团队创新的影响——多层次研究框架
推动员工创新的领导成员交换、团队成员交换作用机理研究
人力资本与社会资本对创新行为的影响——跨层次模型研究
基于问题解决的科技创新人才能力培养策略研究
组织无形资本对突破性与增量性创新能力的影响——以组织二元学习为中介
大学生咨询服务支持的中国创新实践教育
团队学习行为、个体社会资本与学习倾向：个体创新行为的多层次模型
青年公务员职业倾向影响实证研究
期刊信息
  • 《科学学研究》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学学与科技政策研究会
  • 主编：方新
  • 地址：北京中关村东路55号8712信箱
  • 邮编：100190
  • 邮箱：kxxyj@263.net
  • 电话：010-62622031 62559044
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2053
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1805/G3
  • 邮发代号:82-315
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:29992