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最优现金持有行为研究：基于绩效的判断标准
  • ISSN号：1006-480X
  • 期刊名称：《中国工业经济》
  • 时间：0
  • 分类：F276.1[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中国劳动关系学院,北京100048, [2]中国社会科学院工业经济研究所,北京100836
  • 相关基金：国家社会科学基金重大项目“国有企业改革和制度创新研究”（项目编号：15＆ZDA026）;国家自然科学基金项目“竞争性国有企业混合所有制改革研究”（项目编号：71472186）.
作者： 张启望[1,2]
关键词： 国有企业, 负责人, 选聘来源, 选任方式, 经营业绩
中文摘要：

基于沪深A股非金融类国有上市公司数据，分析国有企业经理层和董事长等负责人选聘方式对公司业绩的短期和长远影响，分岗位分类型探析国有企业负责人最优选聘机制。研究表明，盈利型、商业类、国有相对控股国有企业经理层适宜从内部选拔，并通过公开招聘产生；公益类、国有绝对控股国有企业经理层适宜从外部选拔，并由组织任命产生。同时，盈利型国有企业董事长层适宜从内部选拔；盈利型、商业类、国有相对控股企业董事长适宜通过公开招聘产生。

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期刊信息
  • 《中国工业经济》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国社会科学院
  • 主办单位:中国社会科学院 工业经济研究所
  • 主编：黄群慧
  • 地址：北京阜外月坛北小街2号
  • 邮编：100836
  • 邮箱：gjbjb@Sina.com.cn
  • 电话：010-68032678
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-480X
  • 国内统一刊号：ISSN：11-3536/F
  • 邮发代号:82-143
  • 获奖情况:
  • 全国工业经济类核心期刊第一名,全国企业经济类核心期刊第一名,中华人民共和国第三届国家期刊奖,中国社会科学院第二届优秀期刊奖一等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:56059