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研发团队创新开放度、吸收能力与团队创新绩效——基于环渤海地区装备制造企业的实证分析
  • ISSN号：1003-1154
  • 期刊名称：《管理现代化》
  • 时间：0
  • 分类：F272.90[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150001
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（71273072）; 黑龙江省自然科学基金项目（G201119）; 黑龙江省应用技术研究与开发计划项目（GC13D102）
作者： 徐建中, 杜宪
关键词： 开放式创新, 研发团队, 创新开放度, 团队创新绩效
中文摘要：

构建了研发团队创新开放度与团队创新绩效之间的作用机理模型;通过问卷调查方式收集数据,运用结构方程模型（SEM）进行验证,揭示了研发团队创新开放度与团队创新绩效正相关作用、吸收能力的部分中介作用、创新氛围的调节作用。

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期刊论文 27
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期刊信息
  • 《管理现代化》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中国管理现代化研究会
  • 主编：周子康
  • 地址：北京市朝阳区安定门外甘水桥甲一号太阳宫宾馆719-721室
  • 邮编：100011
  • 邮箱：glxdh@163.net
  • 电话：010-64249510
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-1154
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1403/C
  • 邮发代号:2-218
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:7683