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团队中的关系、迎合与职业成功：基于戏剧理论的解释框架
  • ISSN号：1008-3448
  • 期刊名称：南开管理评论
  • 时间：2013.3.1
  • 页码：36-46
  • 相关项目：本土文化情境下领导行为对员工变革反应的影响：基于图式理论的动态研究
作者： 李太|涂乙冬|李燕萍|
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本土文化情境下领导行为对员工变革反应的影响基于图式理论的动态研究
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期刊信息
  • 《南开管理评论》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家教育部
  • 主办单位:南开大学商学院
  • 主编：李维安
  • 地址：天津市南开区卫津路94号南开大学商学院
  • 邮编：300071
  • 邮箱：
  • 电话：022-23505995 23498167
  • 国际标准刊号：ISSN：1008-3448
  • 国内统一刊号：ISSN：12-1288/F
  • 邮发代号:6-130
  • 获奖情况:
  • 天津市第八届优秀期刊评选特别荣誉奖,第二届北方十佳期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:26296