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SECI框架下的多层次组织知识转化机制研究
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：G302[文化科学]
  • 作者机构：[1]广西师范大学经济管理学院,广西桂林541004
  • 相关基金：国家社会科学基金项目（07CJY006）;广西学位与研究生教育改革和发展项目（200710602R37）
作者： 周劲波[1], 黄胜[1]
关键词： SECI模型, 知识转化, 多层次
中文摘要：

在知识经济时代，知识和知识转化能力已成为企业获得持久竞争优势的源泉。在提出知识的四种基本类型、知识转化的起点、终点和周期性的基础上，进一步探讨了SECI框架下以知识共享和知识应用为目的的层级间知识转化和基于个体学习和组织学习的组织间知识转化，并对企业的知识管理实践提出了一些建议。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380