通过参考国内外成熟的主观疲劳量表,结合机场安检人员岗位特点,确定影响疲劳的心理因素,编制适用于机场安检人员的疲劳自评量表(FSAS),对回收的有效问卷数据进行信度,效度及相关性分析,结果显示:KMO为0.488,Bartlett的球形度检验的相伴概率为0.表明量表适合做因子分析:Cronbach‘s a为0.908.说明量表内部具有很好的信度。