位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
基于激励机制与知识联盟的IT外包中知识转移风险规避模型
  • ISSN号:1007-7634
  • 期刊名称:情报科学
  • 时间:2013.5.5
  • 页码:113-117
  • 分类:G302[文化科学]
  • 作者机构:[1]华中师范大学信息管理学院,湖北武汉430079
  • 相关基金:国家自然科学基金资助项目(71071068,71073066);中央高校基本科研自主经费项目(CCNU11A02020)
  • 相关项目:IT外包服务中的知识转移风险评估与控制模型研究
中文摘要:

IT外包双方的知识转移对于外包成功、知识管理具有重要作用,但是在知识转移中往往会产生一些系统性风险。分析了IT外包中知识转移激励机制与知识联盟的特点,阐述了激励机制和知识联盟对规避IT外包知识转移风险的可行性,最后构建了激励机制与知识联盟的风险规避模型,对IT外包知识转移风险进行规避。

英文摘要:

The knowledge transfer of IT outsourcing has an important role in outsourcing success and knowledge management, but knowledge transfer usually will produce some systematic risk. First the char- acteristics of IT outsourcing knowledge transfer incentive mechanism and knowledge alliance were ana- lyzed, and then this paper explained how to use the incentive mechanism and knowledge alliance avoid the IT outsourcing knowledge transfer risk, finally, constructed the risk averse moden of knowledge transfer base on incentive mechanism and knowledge alliance to avoid IT outsourcing knowledge transfer risk.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《情报科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家教育部
  • 主办单位:中国科学技术情报学会 吉林大学
  • 主编:靖继鹏
  • 地址:长春市人民大街5988号
  • 邮编:130022
  • 邮箱:infosci@jlu.edu.cn
  • 电话:0431-85095200
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-7634
  • 国内统一刊号:ISSN:22-1264/G2
  • 邮发代号:12-174
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,2001年被评为吉林省科技类一级期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:36930