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制造企业福利措施与员工感情承诺关系的实证研究
  • ISSN号：1003-8671
  • 期刊名称：《江苏社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F426.4[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]南京大学商学院教授,210093, [2]南京大学商学院博士研究生,210093
  • 相关基金：本文受国家自然科学基金资助,项目批准号：70072010,项目负责人：杨东涛;本文受到南京大学985工程二期哲学社会科学创新基地（经济转型和发展）“转型期人力资源管理”资助.
作者： 杨东涛[1], 谢蒙萌[2]
关键词： 福利措施, 感情承诺, 实证分析, 制造企业
中文摘要：

本文对江苏、上海和广东464家制造企业的福利措施和员工感情承诺情况进行实证分析，以了解中国制造企业福利措施与员工感情承诺间的相互关系，试图为企业采取切实有效的福利措施提供一定的参考。

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期刊信息
  • 《江苏社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:江苏省哲学社会科学界联合会
  • 主办单位:江苏社会科学杂志社
  • 主编：李静
  • 地址：南京建邺路168号4号楼
  • 邮编：210004
  • 邮箱：S83321531@163.com
  • 电话：025-83321531 86638536
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-8671
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1312/C
  • 邮发代号:28-148
  • 获奖情况:
  • 2013年获首届江苏省新闻出版政府奖,第三届中国出版政府奖提名奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:18689