位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
中国企业人力资源规划现状与剖析——基于战略导向的调查
  • ISSN号：1004-2768
  • 期刊名称：《生产力研究》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南京邮电大学,江苏,南京,210063 南京大学,商学院,江苏,南京,210093 上海交通大学,安泰管理学院,上海,200052
  • 相关基金：国家自然科学基金资助(70072010);南京大学985工程二期哲学社会科学创新基地(转型中的经济和发展)"转型期人力资源管理"项目资助
作者： 魏江茹[1], 杨东涛[1], 王庆燕[1]
关键词： 企业人力资源, 战略导向, 人力资源规划
中文摘要：

文章通过对上海、江苏和广东三地464家企业的人力资源经理和员工的调查,基本反映了中国企业人力资源规划的现状,并对这一基于战略导向企业人力资源规划现状的调查进行了分析.

同期刊论文项目
人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究
期刊论文 9
同项目期刊论文
人力资源实践和组织公民行为关系研究
制造企业福利措施与员工感情承诺关系的实证研究
制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究
基于企业生命周期的制造企业人力资源管理实践探析
人力资源管理实践对组织绩效影响的实证研究
制造企业在各生命周期竞争优先权选择的实证研究
企业生命周期不同阶段的员工感情承诺实证研究
先进制造技术应用与组织管理的关系研究
期刊信息
  • 《生产力研究》
  • 北大核心期刊（2008版）
  • 主管单位:山西省政府发展研究中心
  • 主办单位:中国生产力学会 山西省生产力学会
  • 主编：
  • 地址：山西省太原市水西关街26号
  • 邮编：030002
  • 邮箱：sclyj163@163.com
  • 电话：0351-4070868
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-2768
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1145/F
  • 邮发代号:22-102
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）
  • 被引量:32829