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人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究
项目名称:人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究
项目类别:面上项目
批准号:70072010
项目来源:国家自然科学基金
研究期限:1900-01-01-1900-01-01
项目负责人:杨东涛
依托单位:南京大学
批准年度:2000
成果综合统计
成果类型
数量
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
9
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期刊论文
人力资源实践和组织公民行为关系研究
制造企业福利措施与员工感情承诺关系的实证研究
制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究
基于企业生命周期的制造企业人力资源管理实践探析
中国企业人力资源规划现状与剖析——基于战略导向的调查
人力资源管理实践对组织绩效影响的实证研究
制造企业在各生命周期竞争优先权选择的实证研究
企业生命周期不同阶段的员工感情承诺实证研究
先进制造技术应用与组织管理的关系研究
杨东涛的项目
新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究——以中国制造企业为例
期刊论文 58
会议论文 6
著作 2
人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响- - 基于中国制造业的实证研究
期刊论文 28
职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研究——以国有企业员工为例
期刊论文 26
指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究- - 基于利益相关者视角
期刊论文 30