中文摘要：

产业技术创新战略联盟是推进国家技术创新工程的重要载体，能够促进知识创新，提升创新绩效。然而如同一般联盟组织，产业技术创新战略联盟也存在着许多不稳定的因素，可能扼杀创意、产生依从、助长自由行为，是冲突产生的温床。管理者必须构建有效应对联盟冲突的管理体系，以此提升产业技术创新战略联盟的创新绩效。从系统论角度看，产业技术创新战略联盟冲突演化是一个动态过程，不同情景条件下的冲突演化路径呈现为概率性事件。本项目从产业技术创新战略联盟的冲突特性分析入手，将不同情景条件下的冲突演化路径赋予概率性生长特征，通过模拟植物生长过程分析产业技术创新战略联盟冲突的演化机理，设计一套动态的产业技术创新战略联盟冲突识别和管理体系。研究将为产业技术创新战略联盟管理者准确掌握不同情景条件下的冲突类型、特征，及其演化方式和方向提供科学依据，为提升产业技术创新战略联盟的创新绩效、推动战略联盟可持续发展提供可资借鉴的管理对策。

结论摘要：

产业技术创新战略联盟是推进国家技术创新工程的重要载体，能够促进知识创新，提升创新绩效。然而如同一般联盟组织，产业技术创新战略联盟也存在着许多不稳定的因素，可能扼杀创意、产生依从、助长自由行为，是冲突产生的温床。当然，产业技术创新战略联盟冲突的产生和发展有其规律可循，不同类型的冲突在联盟的不同阶段表现出来的强度和解决方式不尽相同。本研究在研究产业技术创新战略联盟冲突类型的基础上，分析不同类型冲突类型对创新绩效的影响，进而提出相应的管理对策。首先，从产业技术创新战略联盟冲突影响因素研究入手，探讨了基于联盟生产运作过程的关系、任务和过程等冲突类型，案例分析了产业技术创新战略联盟的冲突类型与主要特性，研究了产业技术联盟冲突影响因素的生命周期阶段性表现程度和特征。其次，通过构建考虑冲突的产业技术创新战略联盟投资组合优化模型分析了联盟成员的投资组合决策，进而讨论冲突程度对产业技术创新战略联盟共性技术投资和成员收益的影响。再次，借用系统动力学的理论与方法分析了产业技术联盟冲突类型对创新绩效的影响，实证研究了产业技术创新战略联盟冲突类型的影响因素、冲突类型和联盟企业创新绩效之间的影响关系。最后，结合理论研究和实证研究结果，本研究从冲突影响因素管理和不同冲突类型管理两个方面提出了产业技术创新战略联盟冲突管理的对策建议。本研究建立了联盟冲突影响因素、类型和创新绩效关联的研究框架，有助于深入揭示联盟冲突影响联盟企业创新绩效的作用机制，丰富产业技术创新战略联盟冲突管理研究理论。有利于管理者了解和掌握产业技术创新战略联盟冲突产生的根本原因和管理的基本方法，也有利于政府等相关部门制定合理的政策措施引导联盟的良性发展。