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　组织激励、知识特性与知识共享治理研究
  • 项目名称：　组织激励、知识特性与知识共享治理研究
  • 批准号：11YJC630083
  • 项目来源：2011年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
  • 研究期限：2011-08-
  • 项目负责人：金辉
  • 依托单位：江苏科技大学
  • 批准年度：2011
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 6
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
从“心动”到“行动”：基于多模型对比的知识共享行为研究
基于修正TPB的知识共享行为实证研究——以江苏省通讯业为例
内、外生激励因素与员工知识共享：挤出与挤入效应
组织激励、组织文化对知识共享的作用机理——基于修订的社会影响理论
基于匹配视角的内外生激励、知识属性与知识共享意愿的关系研究
内生和外生视角下组织激励问题的研究综述及展望
金辉的项目
中国本土文化对员工知识共享行为的影响机理研究变量、路径与效用
期刊论文 8
　高校教师博客知识共享行为的内在机理与治理对策研究