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组织和职业嵌入下员工多路径离职过程机理的多层次研究
  • 项目名称：组织和职业嵌入下员工多路径离职过程机理的多层次研究
  • 项目类别：面上项目
  • 批准号：71572170
  • 项目来源：国家自然科学基金
  • 研究期限：1900-01-01-1900-01-01
  • 项目负责人：杨春江
  • 依托单位：燕山大学
  • 批准年度：2015
成果综合统计
成果类型
数量
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利
  • 获奖
  • 著作
  • 4
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
期刊论文
基于多路径框架的离职决策过程与工作嵌入的影响效应研究
新生代员工工作场所乐趣对离职的影响——组织嵌入的中介作用
组织嵌入与职业嵌入对任务绩效的影响——离职意愿的中介作用
职业嵌入的理论发展及阶段特征评述
杨春江的项目
　“工作嵌入”理论的本土化及其关键影响因素研究
多路径离职框架下工作嵌入的形成和作用机制研究
期刊论文 36 会议论文 1
　“工作嵌入”理论的本土化及其关键影响因素研究