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中文摘要：
动态网络环境下，知识工作的内容、特点、工作过程和成果体现形式发生了巨大变化，知识工作过程具有明显的动态性和协同性。知识工作效率成为新的科学问题。本项目在深入研究动态网络环境下知识工作效率内涵的基础上，从分析知识工作效率的影响因素着手，应用认知心理学、工程心理学、行为动力学、人因工程学、组织行为学、管理学等学科的相关理论和实验方法，通过现场实验的方法分析知识工作过程对知识工作效率的影响机理；通过改变知识工作者、知识工作过程及工作环境的特征因素设计不同的模拟实验，挖掘出各影响因素对知识工作效率的影响规律；构建"影响因素－知识工作效率"的关系模型；建立知识工作效率的优化模型；制定一套知识工作效率的评价体系；开发能全面评价知识工作效率的原形系统。本课题研究成果可以为知识工作的进一步研究提供理论和实践借鉴，有助于提高企业的整体运作效率，对提高整个社会的生产率有重要作用。
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