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中文摘要：
团队知识网络建设对于促进高校科技成果转化具有重要意义。本项目在分析高校科技成果转化中团队知识网络的系统构成、形成机理和运行模式的基础上，研究高校科技成果转化中团队知识网络结构、行为与绩效的关系，创新性提炼出团队知识网络结构、行为与绩效分析理论；进而，构建结构方程模型，以国内重点高校科技成果转化团队的问卷调查为基础，测量我国高校科技成果转化中团队知识网络结构、行为与绩效的关系及其强度系数；然后，采用博弈分析方法建立团队知识网络结构、行为与绩效的作用机制模型，并引入Multi-agent系统建模方法来探索知识网络的冲突协调机制，以及进行团队知识网络结构演化、行为选择和绩效实现的仿真分析；最后，对高校科技成果转化中的团队进行分类，确定不同类型团队知识网络结构、行为与绩效的配对组合集，构建团队知识网络绩效预测的人工神经元网络模型，并据此提出我国高校科技成果转化中团队知识网络绩效提升策略。
结论摘要：
英文主题词Team Knowledge Networks；University Sci-tech Achievements Transformation；Structure；Conduct；Performance
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Tacit Knowledge Sharing Modes of University Teachers from the Perspectives of Psychological Risk and
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