欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
立项数据库
> 立项详情页
中国文化背景下的包容性领导构思、影响因素和双重作用机制研究
项目名称:中国文化背景下的包容性领导构思、影响因素和双重作用机制研究
项目类别:面上项目
批准号:71672114
项目来源:国家自然科学基金
研究期限:1900-01-01-1900-01-01
项目负责人:唐宁玉
依托单位:上海交通大学
批准年度:2016
成果综合统计
成果类型
数量
期刊论文
会议论文
专利
获奖
著作
4
0
0
0
0
期刊论文
组织中的换位思考:回顾与未来展望
组织中的诚实行为——员工差错承认的前因与结果探究
通过团队自省促进制造业的6S管理的组织干预研究
幸福感:一个基于自我比较和人际比较的视角
唐宁玉的项目
我国高校合并特征和成效研究
期刊论文 1
跨文化团队中团队协调机制和团队效能的研究文化智力的视角
期刊论文 5
会议论文 2
文化智力的结构维度、影响因素及其作用机制研究
期刊论文 8
会议论文 4
新生代员工和人力资源多样化管理基于包容性的多层次研究
期刊论文 16