位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
《劳动合同法》对劳动力市场影响：分析框架及其政策含义
  • ISSN号：1000-5455
  • 期刊名称：《华南师范大学学报：社会科学版》
  • 时间：0
  • 分类：F323.6[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]广东药学院
  • 相关基金：本课题是国家自然科学基金项目迭观经济政策的就业效应机制研究的阶段性研究成果,项目编号：70673024.
作者： 张建武[1], 刘光辉[1], 周异[1]
关键词： 劳动力, 资源配置, 农村劳动力, 中国
中文摘要：

随着新中国的成立，计划经济体系的建式立和完善，确立了以行政方式配置资源的体系。到1978年改革开放以后，发展社会主义市场经济，农村劳动力资源配置方式也经历了彻底的转变，由户籍制度为基础的行政手段配置劳动力资源的方式，转变为以市场手段为主的配置方式，这种转变是历史的必然。但是，农村劳动力要实现市场配置，尚存在一些制约因素。很显然，农村劳动力资源的配置以市场手段为主的方式是历史的必然，其配置方式与国家发展战略相适应，在一定程度上要受政府的宏观调控以进行合理有序的配置。

同期刊论文项目
我国宏观经济政策的就业效应机制研究
期刊论文 24
同项目期刊论文
荷兰健康保险制度及对我国的启示
农村留守妇女家庭联合决策模型及政策含义
政府支出、技术进步对劳动就业的效应分析
外商直接投资、就业与经济增长的关系
《劳动合同法》对劳动力市场影响分析
大学生就业保留工资影响因素实证分析
农村外出劳动力工资决定机制研究
关于城乡社会保障一体化的理论综述
农地流转与农村劳动力转移
广东制造业产业竞争力评价与分析
产业结构与就业结构的互动关系及其政策含义
人民币汇率失调的就业效应研究
《劳动合同法》对劳动力市场的影响：分析框架及其政策含义
大学生就业保留工资影响因素的实证分析
创新型人力资本投资现状及其优化路径：以广东省为例
技术创新型人力资本对工业产业竞争力作用研究：以广东省为例
神经经济学和神经管理学的前沿
企业治理结构与企业价值
性别工资差异的理论应用与实践发展
压力对管理有效性和产出绩效的影响——基于跨国企业经理层视角的研究
基于劳动力产权关系异化的劳动关系调节机制演变及发展
发达国家人才培训对我国国企人才培训的启示
经济学的微观基础：认知神经科学的交叉与融合
期刊信息
  • 《华南师范大学学报：社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省教育厅
  • 主办单位:华南师范大学
  • 主编：
  • 地址：广州市天河区石牌华南师范大学内
  • 邮编：510631
  • 邮箱：
  • 电话：020-85217649
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-5455
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1139/C
  • 邮发代号:46-72
  • 获奖情况:
  • 中国人文社会核心期刊,全国百强社会科学学报,广东省高校优秀学报二等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:10451