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性别工资差异的理论应用与实践发展
  • ISSN号:1005-3425
  • 期刊名称:《经济评论》
  • 时间:0
  • 分类:F241.4[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]安徽财经大学国际经济贸易学院,安徽蚌埠233030, [2]华南师范大学经济与管理学院,广东广州510006
  • 相关基金:国家自然科学基金项目“宏观经济政策的就业效应机制研究”(批准号:70673024) “实施扩大就业的机制与发展战略研究”(批准号:70873044)阶段性成果
作者: 朱琪[1]
中文摘要:

构建一个扩展的劳动力需求动态计量模型,并利用系统GMM方法对2001—2008年中国制造业28个细分行业面板数据进行估计,检验国际贸易对制造业行业就业的影响效应。结果显示:出口、国内需求对制造业就业有显著正的影响,出口的就业影响效应大于国内需求;进口渗透以及出口导向引起的生产率变化对就业有消极作用,但都不显著;劳动力市场刚性对就业有显著影响。

英文摘要:

Based on the S-GMM method,an extended econometrical model is established to assess the effect of trade on the manufacturing employment in china during 2001-2008.The economical results demonstrate that: Export and domestic demand have significant active affect on the employment,but the effect of export on employment is larger than the domestic demand;The import penetrations and export-induced productivity both have a negative effect on employment,but none of them is significant;Labor market rigidities has a significant effect on employment.

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期刊信息
  • 《经济评论》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:武汉大学
  • 主编:陈继勇
  • 地址:武汉市武昌珞珈山
  • 邮编:430072
  • 邮箱:ffb_9@whu.edu.cn
  • 电话:027-68753012
  • 国际标准刊号:ISSN:1005-3425
  • 国内统一刊号:ISSN:42-1348/F
  • 邮发代号:38-204
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:17574