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大学生就业保留工资影响因素的实证分析
  • ISSN号：1000-7881
  • 期刊名称：《中国人口科学》
  • 时间：0
  • 分类：F275.4[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]华南师范大学经济与管理学院教授, [2]华南师范大学经济与管理学院硕士研究生
  • 相关基金：本研究受到国家自然科学基金项目“宏观经济政策的就业效应机制研究”（批准号：70673024）和华南市场经济研究中心的资助.
作者： 张建武[1], 崔惠斌[2]
关键词： 保留工资, 大学生, 就业政策
中文摘要：

作者针对影响即将毕业大学生保留工资的性别、户籍、技能、生活费用等因素提出假设，建立即将毕业大学生的保留工资模型，通过实证对假设进行检验。发现户籍制度和性别对保留工资的影响通过了检验，而较低的技能水平和较低的月生活费用对保留工资影响呈负相关关系。最后根据检验结果提出了相关的政策涵义。

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期刊信息
  • 《中国人口科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国社会科学院
  • 主办单位:中国社会科学院人口与劳动经济研究所
  • 主编：张车伟
  • 地址：北京建国门内大街五号
  • 邮编：100732
  • 邮箱：zazhi@cass.org.cn
  • 电话：010-59868196
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7881
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1043/C
  • 邮发代号:82-426
  • 获奖情况:
  • 中国社会科学院第二届优秀期刊奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:16520