欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
压力对管理有效性和产出绩效的影响——基于跨国企业经理层视角的研究
ISSN号:1005-3425
期刊名称:《经济评论》
时间:0
分类:C913.2[经济管理;社会学]
作者机构:[1]广东药学院医药商学院 中国兵工物资总公司
相关基金:本研究受国家自然科学基金资助,课题名称:宏观经济政策的就业效应机制研究.课题批准号:70673024.
作者:
李楠[1], 李文哲[1]
中文摘要:
压力被定义为刺激、反应或者二者间的相互作用的结果,它是指当人与其所处的环境间失去平衡时的相互作用(Cox,1978).……
同期刊论文项目
我国宏观经济政策的就业效应机制研究
期刊论文 24
同项目期刊论文
荷兰健康保险制度及对我国的启示
农村留守妇女家庭联合决策模型及政策含义
政府支出、技术进步对劳动就业的效应分析
外商直接投资、就业与经济增长的关系
《劳动合同法》对劳动力市场影响分析
大学生就业保留工资影响因素实证分析
农村外出劳动力工资决定机制研究
关于城乡社会保障一体化的理论综述
农地流转与农村劳动力转移
广东制造业产业竞争力评价与分析
产业结构与就业结构的互动关系及其政策含义
人民币汇率失调的就业效应研究
《劳动合同法》对劳动力市场的影响:分析框架及其政策含义
《劳动合同法》对劳动力市场影响:分析框架及其政策含义
大学生就业保留工资影响因素的实证分析
创新型人力资本投资现状及其优化路径:以广东省为例
技术创新型人力资本对工业产业竞争力作用研究:以广东省为例
神经经济学和神经管理学的前沿
企业治理结构与企业价值
性别工资差异的理论应用与实践发展
基于劳动力产权关系异化的劳动关系调节机制演变及发展
发达国家人才培训对我国国企人才培训的启示
经济学的微观基础:认知神经科学的交叉与融合
期刊信息
《经济评论》
北大核心期刊(2011版)
主管单位:中华人民共和国教育部
主办单位:武汉大学
主编:陈继勇
地址:武汉市武昌珞珈山
邮编:430072
邮箱:ffb_9@whu.edu.cn
电话:027-68753012
国际标准刊号:ISSN:1005-3425
国内统一刊号:ISSN:42-1348/F
邮发代号:38-204
获奖情况:
国内外数据库收录:
中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
被引量:17574