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发达国家人才培训对我国国企人才培训的启示
  • ISSN号：1005-3425
  • 期刊名称：《经济评论》
  • 时间：0
  • 分类：F426.5[经济管理—产业经济] G649.1[文化科学—高等教育学;文化科学—教育学]
  • 作者机构：[1]广东药学院医药商学院
  • 相关基金：本课题受国家自然科学基金资助,课题编号：70673024.
作者： 李楠[1]
关键词： 国有企业, 人才培训, 培训平台
中文摘要：

人力资源是企业生存与发展的基础资源，企业的发展离不开人力资源的支持。面对竞争激烈的市场，国有企业要做大做强，实现其战略目标，不可避免地要加强人才的培训。本文在借鉴西方发达国家人才培训理论与实践的基础上，提出要实现国有企业发展与人才培训的良好匹配，必须要搭建国有企业人才培训的平台，通过这个平台满足国有企业对人才的需求。

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期刊信息
  • 《经济评论》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:武汉大学
  • 主编：陈继勇
  • 地址：武汉市武昌珞珈山
  • 邮编：430072
  • 邮箱：ffb_9@whu.edu.cn
  • 电话：027-68753012
  • 国际标准刊号：ISSN：1005-3425
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1348/F
  • 邮发代号:38-204
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:17574