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日本大学教师聘任制的特征及其启示
  • ISSN号:1671-6493
  • 期刊名称:《集美大学学报:教育科学版》
  • 时间:0
  • 分类:G451.1[文化科学—教育学;文化科学—教育技术学]
  • 作者机构:[1]华东师范大学教育管理学系,上海200062
  • 相关基金:国家自然科学基金研究项目“高校师资管理制度创新:大学教师聘任之比较”(70373052)
作者: 陈永明[1]
中文摘要:

日本的大学分为国立大学、公立大学和私立大学,各大学属于法人机构。大学的教师分为教授、副教授、讲师和助教四个类型。聘任教师实行公开招聘制度,由大学的教授会负责审议申请者,最终由大学校长来任命。聘任教师有着明确的程序规定,对教师的任职条件有着严格要求。但是,日本的大学教师存在着学阀意识,且近亲繁殖现象比较严重。传统上,大学教师基本上是终身任职制,但是目前正逐步推行任期制度。

英文摘要:

Universities in Japan are classified as national university, public university and private university, and all the universities belong to different corporations. University teachers include professor, associate professor, instructor and assistant teacher. Open employment system with transparent processes and strict requirements for teacher is adopted for appointing teacher. However, the scholar-tyrants' idea and inter-reproducing phenomena exist among teachers. The Traditional system of life tenure is shifting to the one of term appointment for teachers.

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期刊信息
  • 《集美大学学报:教育科学版》
  • 主管单位:集美大学
  • 主办单位:集美大学
  • 主编:施若谷
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  • 邮编:361021
  • 邮箱:xuebao@jmu.edu.cn
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  • 国际标准刊号:ISSN:1671-6493
  • 国内统一刊号:ISSN:35-1238/U
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 2009年被教育部评为"中国科技论文在线优秀期刊"二...,"教师发展研究"栏目被全国高等学校文科学报研究会...,2012年荣获"中国科技论文在线优秀组织奖"
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