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德国大学教师聘任制的现状与特征
  • ISSN号:1671-6493
  • 期刊名称:《集美大学学报:教育科学版》
  • 时间:0
  • 分类:G542[文化科学—教育学;文化科学—教育技术学]
  • 作者机构:[1]上海师范大学教育学院,上海201612
  • 相关基金:国家自然科学基金研究项目“高校师资管理制度创新--大学教师聘任之比较”的成果之一(70373052).
作者: 陈永明[1]
中文摘要:

德国高等教育机构有大学(综合大学、教育大学、神学大学、艺术大学等)和高等专科学校。大学一般是州立的,属于公共法人团体。大学的经营管理,主要由校长具体负责。州立大学的教师是公务员。德国大学对教授、准教授以及教师的招聘一般实行公开招聘制度,并有明确的程序要求以及任职条件。大学教授没有任期规定,经过一定的试用期,通常是作为终身官吏被任用,其他教师有任期规定。

英文摘要:

The higher education institutions include university (which is classified as general university, educational university, theological university and artistic university) and higher technological academy. As a rule, university is public corporation built by the sate, and the teacher is civil servant. The president takes the for the university. He invites the applicants for the teachers, (assistant) professors openly with strict and transparent processes. There are no limits on professor tenure, but not the same for teacher.

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期刊信息
  • 《集美大学学报:教育科学版》
  • 主管单位:集美大学
  • 主办单位:集美大学
  • 主编:施若谷
  • 地址:福建厦门集美区银江路183号
  • 邮编:361021
  • 邮箱:xuebao@jmu.edu.cn
  • 电话:0592-6181242
  • 国际标准刊号:ISSN:1671-6493
  • 国内统一刊号:ISSN:35-1238/U
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 2009年被教育部评为"中国科技论文在线优秀期刊"二...,"教师发展研究"栏目被全国高等学校文科学报研究会...,2012年荣获"中国科技论文在线优秀组织奖"
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