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企业人力资本、R＆D与自主创新——基于高新技术上市企业的经验证据
  • ISSN号：1000-5072
  • 期刊名称：《暨南学报：哲学社会科学版》
  • 时间：0
  • 分类：F234.3[经济管理—会计学;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]暨南大学管理学院,广东广州510632
  • 相关基金：国家自然科学基金重点项目《中国企业管理会计理论与方法研究》（批准号：71032006）; 国家社会科学基金项目《基于核心能力视角的我国上市公司治理效率研究》（批准号：11BGL024）
作者： 卢馨[1]
关键词： 人力资本, R&D;, 自主创新, 高新技术企业
中文摘要：

企业人力资本是企业形成和保持核心竞争优势的重要战略资源,以高新技术企业为样本,研究企业人力资本、R＆D投入对自主创新的不同影响,实证分析结果表明：（1）员工受教育程度、高管技术背景、高管工作经验、高管平均年龄等企业人力资本与自主创新有显著的正向关系,研发资金与企业自主创新有显著的正向关系,并且人力资本驱动创新产出的有效性大于研发投入的作用;（2）非国有企业的人力资本、R＆D驱动自主创新的有效性比国有企业更有影响力;（3）研发投入对创新产出存在1-2年的滞后效应。

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期刊信息
  • 《暨南学报：哲学社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省教育厅
  • 主办单位:暨南大学
  • 主编：孙升云
  • 地址：广州市黄埔大道西601号暨南大学学报编辑部
  • 邮编：510632
  • 邮箱：jdxbbg@sina.com
  • 电话：020-85220281
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-5072
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1285/C
  • 邮发代号:46-75
  • 获奖情况:
  • 全国百强文科学报,广东省优秀学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:8802