位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
知识共享多层次化对团队创新力相关性研究
  • ISSN号:1004-115X
  • 期刊名称:《科学管理研究》
  • 时间:0
  • 分类:F124.3[经济管理—世界经济]
  • 作者机构:同济大学经济与管理学院,上海200092
  • 相关基金:教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630132);安徽省教育厅高校人文社科研究重点项目(SK2015A322)
中文摘要:

团队的创新能力是评价一个团队的最重要的标准,而团队的知识共享又是影响团队创新能力的关键因素。如何最大限度地发挥知识共享给团队创新带来的效益,是关系到一个团队的生死存亡的核心问题。针对团队内的知识共享模式,进行了理论探讨和建模分析,认为团队要提高创新能力,就必须打破团队内的层级壁垒,使知识能够在整个团队实现无障碍的共享和流通。

英文摘要:

the team's innovation ability is the most important for a team evaluation standards, and team knowl- edge sharing is the key factors that affect team innovation ability. How to maximize the benefits of knowledge sha- ring to the team innovation, is related to the core issue of the survival of a group. Of the team knowledge sharing mode, this paper has carried on the theory discussion and modeling analysis, thought the team to improve the inno- vation ability, we must break the barrier of the hierarchy within the team, make knowledge to the whole team to a- chieve barrier--free sharing and circulation.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《科学管理研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:内蒙古自治区科学技术厅
  • 主办单位:内蒙古自治区软科学研究会
  • 主编:云涛
  • 地址:呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
  • 邮编:010010
  • 邮箱:18047173609@163.com
  • 电话:0471-6282190
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-115X
  • 国内统一刊号:ISSN:15-1103/G3
  • 邮发代号:16-16
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:15877