欢迎您！东篱公司
退出
-
申报数据库
-
立项数据库
-
成果数据库
-
项目获奖数据库
中文摘要：
在总结企业人力资源的数量柔性和功能柔性各自内涵、实现途径、优缺点及相关实证研究的基础上。本文同时探讨了人力资源数量柔性和功能柔性的替代关系、协同关系，分析了人力资源柔性实践对战略人力资源管理研究的启示。
英文摘要：
This paper firstly defines the meanings of numeral flexibility and functional flexibility, and then concludes their practical approach, the merits, the shortcomings and the interrelated empirical research. This paper argues the complementary and The synaptic relationship between numeral flexibility and functional flexibility.At last, this paper explains research suggestion for the strategic human resource management.
同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
位置：