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契约治理机制与渠道绩效:人情的作用
  • ISSN号:1003-1952
  • 期刊名称:管理评论
  • 时间:2014
  • 页码:69-79+91
  • 分类:F274[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025
  • 相关基金:国家自然科学基金青年项目“企业及其边界人员角色导向对营销渠道治理机制及其结果的影响:基于角色理论的多层面研究”(71202038);教育部新世纪优秀人才计划项目“组织间关系与跨组织人际关系交互作用对中国企业渠道治理机制的影响:本土文化视角”(NCET-13-0708)
  • 相关项目:企业及其边界人员角色导向对营销渠道治理机制及其结果的影响:基于角色理论的多层面研究
中文摘要:

本文以供应商和经销商间的渠道关系为研究对象,应用调查数据检验了渠道满意对渠道成员退出倾向和呼吁行为的影响,以及这一影响过程中长期导向的中介作用和关系长度的调节作用.研究结果表明,渠道满意对渠道成员的退出倾向有显著的负向影响,对呼吁行为有显著的正向影响.长期导向在渠道满意与呼吁行为之间起到完全中介作用,但在渠道满意和退出倾向之间没有发挥中介作用.关系长度在渠道满意对呼吁行为的影响中起负向调节作用.

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期刊信息
  • 《管理评论》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院大学
  • 主编:吕本富
  • 地址:北京市中关村东路80号7号楼112室中国科学院大学经济与管理学院
  • 邮编:100190
  • 邮箱:mreview@gucas.ac.cn
  • 电话:010-82680674
  • 国际标准刊号:ISSN:1003-1952
  • 国内统一刊号:ISSN:11-5057/F
  • 邮发代号:82-395
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:15896