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外资并购的工资效应——来自中国制造业微观层面的证据
  • ISSN号:1006-1894
  • 期刊名称:《国际商务研究》
  • 时间:0
  • 分类:F74[经济管理—国际贸易;经济管理—产业经济]
  • 作者机构:[1]盐城工学院经济学院, [2]南京财经大学国际经贸学院
  • 相关基金:国家社会科学基金项目“低碳经济与我国参与国际分工战略的调整研究”(项目编号:10BJL033)和国家社会科学基金项目“中国分行业人民币汇率指数构建研究”(项目编号:15BJY175)
中文摘要:

本文利用我国制造业企业数据检验了外资并购的工资效应。本文采用匹配的研究方法,发现外资并购的工资效应显著为正;对不同要素密集度、不同并购资本来源地、不同区域的子样本回归,结果均高度稳健;我们还发现外资并购更利于资本密集型及中西部企业的工资提升,工业化国家的并购资本有更大的工资效应。

英文摘要:

This paper examines the wage effect of foreign M&As on the acquired enterprises using China's Manufacturing Firms Data. We employ matching methods and find that foreign M&As have significant positive wage effect. The result exhibits highly robust under various conditions, such as different factor intensities, different origins of acquiring firms, different areas. In addition, we find that foreign M&As show stronger wage effect on enterprises that belong to capital & technology intensive and are located in central and western areas. Targets acquired by firms from industrial countries show larger wage effect.

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期刊信息
  • 《国际商务研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:上海市教育委员会
  • 主办单位:上海对外贸易大学
  • 主编:孙海鸣
  • 地址:上海古北路620号3号楼512室
  • 邮编:200336
  • 邮箱:gjswyj@qq.com
  • 电话:021-52067212
  • 国际标准刊号:ISSN:1006-1894
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1049/F
  • 邮发代号:4-590
  • 获奖情况:
  • 全国优秀社科学报,上海最佳学报
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:3610