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市级地方政府公务员规模影响机制及调整方案设计——以江西省为例
  • ISSN号:1004-4124
  • 期刊名称:《中国人力资源开发》
  • 时间:0
  • 分类:O1[理学—数学;理学—基础数学]
  • 作者机构:[1]南昌大学中部社会经济发展研究中心,江西南昌330031, [2]南昌大学管理学院管理科学与工程系,江西南昌330031
  • 相关基金:国家自然科学基金(71461019);江西省教育厅科技项目(GJJ09033);2014年江西省研究生创新专项资金项目(YC2014-S044)
中文摘要:

如何较为全面认识系统所包含的要素及其相互之间的关系,并动态地刻画该系统结构是一个具有学术价值和实践意义的问题.基于可拓学相关理论,对以思维导图建立起来的系统结构进行拓展,提出了可拓思维导图方法,并以社区绩效系统为例,探讨可拓思维导图方法的应用.

英文摘要:

It' s an academic value and practical significance issue that how to more com- prehensively understand elements and their relations between each other contained in system, and describe the system structure dynamically. This paper puts forward extension mind map- ping method which expands the system structure built with mind mapping, based on the related theory of extenics. Moreover, this paper also discusses the application of extension mind mapping method with the example of community performance system.

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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编:刘福恒
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 邮箱:hrdchina@263.net
  • 电话:010-88383907
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-4124
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:14561