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组织公平感度离职意愿的影响-工作嵌入的中介作用
  • 期刊名称：中大管理研究
  • 时间：2013.6.10
  • 页码：105-140
  • 相关项目：多路径离职框架下工作嵌入的形成和作用机制研究
作者： 杨春江|
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多路径离职框架下工作嵌入的形成和作用机制研究
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