位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
组织公平感与情绪劳动策略关系的实证研究
  • ISSN号:1007-5429
  • 期刊名称:工业工程与管理
  • 时间:2013
  • 页码:37-43+48
  • 分类:C93[经济管理—管理学;社会学] F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]东北大学工商管理学院,辽宁沈阳110819
  • 相关基金:国家自然科学基金助资项目(71072121;71272162).
  • 相关项目:多路径离职框架下工作嵌入的形成和作用机制研究
中文摘要:

基于刺激-机体-响应(SOR)模型和场所依恋理论,采用网络问卷调查方法收集数据,利用AMOS统计软件对服务场景中的社会线索同场所依恋之间的关系进行了研究.结果表明:服务场景中的社会线索显著正向影响顾客的认同感、归属感和社会支持感,上述变量将进一步引发顾客的场所依恋.此外,顾客的认同感、归属感和社会支持感对服务场景中的社会线索同顾客的场所依恋之间的关系存在显著中介效应.该结论更为深刻和细致地刻画了顾客在服务场景中的社会线索刺激下的心理机制,为服务场景中社会线索的有效管理提供了决策支持.

英文摘要:

Based on stimulus-organism-response model and place attachment theory, the relationship between social cues in servicecape and customers' place attachment was investigated using online questionnaire and AMOS software. The results showed that social cues in servicecape have a positive effect on the sense of identity, sense of belonging, and social support of the customers. These variables will further result in customers' place attachment. Moreover, the sense of identity, sense of belonging, and social support significantly act as a mediator between the social cues and customers' place attachment. This conclusion better reveals the mental mechanism of customers facing social cues in servicecape, which provides support for effective management of social cues.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《工业工程与管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:上海交通大学
  • 主编:饶芳权
  • 地址:上海市华山路1954号上海交通大学交三楼450室
  • 邮编:200030
  • 邮箱:qpxiong@sjtu.edu.cn
  • 电话:021-62933226
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-5429
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1738/T
  • 邮发代号:4-585
  • 获奖情况:
  • 中国科技论文统计源期刊,1999年教育部优秀科技期刊,中国期刊方阵“双效”期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 英国科学文摘数据库,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:11118